A inteligência artificial (IA) está se tornando uma ferramenta valiosa na saúde ocupacional, com potencial para otimizar tarefas administrativas, melhorar a qualidade da informação e apoiar decisões médicas. No entanto, sua implementação traz riscos significativos, especialmente em relação ao manuseio de dados sensíveis e à tomada de decisões automatizadas.
O Conselho Federal de Medicina (CFM) publicou a Resolução CFM nº 2.454/2026, que estabelece diretrizes para o uso responsável da IA na medicina. Embora a norma permita o uso da IA como suporte à decisão clínica, a responsabilidade final deve sempre permanecer com o médico. A resolução entrará em vigor em julho de 2026, após um período de transição de 180 dias.
Atualmente, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e as normas sanitárias já estão em vigor, exigindo que as organizações respeitem a privacidade e a segurança dos dados dos pacientes. A IA pode ser utilizada para diversas funções, como a detecção de inconsistências em registros e a análise de tendências em exames, mas deve ser implementada com cautela.
Três áreas que exigem atenção especial incluem o uso de dados de saúde em plataformas abertas, a automação de decisões sobre aptidão para o trabalho e o perfilamento de trabalhadores. A LGPD classifica dados de saúde como sensíveis, exigindo que as empresas definam claramente a finalidade do uso da IA e garantam a transparência e a segurança no tratamento dessas informações.
Além disso, a Corpmed, atuando desde 2006 na área de saúde ocupacional, oferece suporte na implementação de IA, ajudando empresas a identificar casos de uso seguros e a integrar dados de forma responsável. A governança adequada e a supervisão humana são essenciais para garantir que a IA amplie a capacidade técnica das equipes, sem comprometer a responsabilidade nas decisões médicas.