
Agentes da Empresa Municipal de Desenvolvimento de Campinas (Emdec) iniciaram uma greve à 0h desta segunda-feira (7), coincidindo com as celebrações do 7 de Setembro na cidade. A paralisação afetou a cobertura de eventos cívicos, com relatos de menor presença de funcionários em pontos de bloqueio e de ônibus, impactando a orientação de motoristas e passageiros sobre interdições e alterações de trajeto. Outros serviços de fiscalização de trânsito e transporte também teriam sofrido reflexos.
Em resposta à mobilização, a Emdec informou ter escalado 80 agentes para o evento e realocou colaboradores de outras áreas para suprir as ausências. A empresa declarou que está envidando todos os esforços para minimizar impactos na realização do desfile cívico e garantir a segurança viária e a mobilidade urbana.
A adesão à greve foi confirmada pelo Sindicato dos Trabalhadores Viários (Sindviários) na sexta-feira (4), que indicou que 124 dos 128 agentes convocados para o feriado aderiram à paralisação. Os trabalhadores já vinham realizando operação-padrão desde quarta-feira (2), seguindo rigorosamente os procedimentos para compensar falhas estruturais, de equipamentos ou de pessoal.
A paralisação integra a campanha salarial da categoria, que busca um reajuste maior que os 4,8% propostos pela Emdec. O sindicato mencionou discussões anteriores sobre índices de 5,39% e 5,5%, além de reivindicar avanços no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e o reconhecimento do tempo de serviço. Os trabalhadores alegam uma perda de poder de compra superior a 60% nos últimos trinta anos.
A Emdec obteve uma liminar do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) que exige a presença de pelo menos 80% dos trabalhadores escalados, sob pena de multa diária de R$ 30 mil. A empresa reiterou seu compromisso com o diálogo e informou que novas negociações ocorrerão em 16 de setembro, em audiência de mediação. A companhia também apontou que suas propostas incluíram um reajuste salarial acima do IPCA, aumento no Vale-Alimentação/Refeição e no Programa de Participação nos Resultados (PPR).


